第三方辭退員工無(wú)理由
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以是沒(méi)理由的.無(wú)理由辭退員工即為違法解除勞動(dòng)合同,則需支付雙倍賠償金.賠償金是從用工之日起記算的.如果是合同到期,從08年開(kāi)始,終止勞動(dòng)合同需給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿(mǎn)一年補(bǔ)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,08年之前的終止勞動(dòng)合同不需補(bǔ)償.我公司在去年就是無(wú)由辭退一員工,足實(shí)按照月工資2倍還賠,共賠了16個(gè)月呢. 原問(wèn)題:《企業(yè)辭退員工,理由可以是沒(méi)理由嗎?(該員工合同已到期,面臨續(xù)簽)有詳細(xì)案例的可以給高分,最好外企例》回復(fù)于 2022-11-15 13:07:11
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隨便找個(gè)理由辭退員工
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)離職賠償,無(wú)正當(dāng)理由辭退
從你字面上理解,是公司違反勞動(dòng)合同法,你有權(quán)向公司出示書(shū)面通知表示要求賠償一個(gè)月工資(雙倍補(bǔ)償),為了不拖太長(zhǎng)時(shí)間,你一定要去多次交涉協(xié)商,實(shí)際一點(diǎn)來(lái)說(shuō),時(shí)間你拖不起,對(duì)不對(duì),為了得到幾百元錢(qián),案子可能會(huì)拖很久,所以,上訴后若對(duì)方拖時(shí)間就得試用期期間無(wú)正當(dāng)理由辭退員工
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司沒(méi)有任何理由辭退員工
用人單位不能隨便辭退員工,辭退必須要有合法正當(dāng)理由,如辭退符合法律規(guī)定的情形,或者符合用人單位通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度,或者符合勞動(dòng)合同的約定。否則屬于違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或者要求支付賠償金。賠償無(wú)顧辭退員工能賠償嗎
公司無(wú)故辭退員工怎么賠償?根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、勞動(dòng)者月工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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