公司換領導了不想做
公司法務廣東 東莞2025-01-09 14:06
律師回復
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月幫助201720人建議你不要直接拒絕領導2113，這5261樣領導會對你有看法的，領導會4102認為你不聽話，不聽從1653安排，可能會影響以后的發(fā)展。你可以從側(cè)面說，說自己的性格比較適合做現(xiàn)在的工作，感覺在這個崗位上做的挺好的，業(yè)績也很不錯。也很熟練了，我怕?lián)Q個崗位不適應，這樣反而讓公司受到了損失，謝謝領導對我的重視，我想了很久，還是想繼續(xù)做現(xiàn)在的這個工作，希望領導在考慮一下，表達出自己會很努力的工作態(tài)度。也可以通過法律途徑合同到期沒有簽訂書面勞動合同，用人單位違反了《勞動合同法》的規(guī)定。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。關于換崗，需要看你們對工作地點和崗位是如何約定的。如果未約定可以由用人單位安排，換崗又對你生活帶來比較大的影響，你可以拒絕。用人單位如果因此刁難或要開除你，可以申請勞動仲裁。 原問題：《公司調(diào)換工作崗位該怎么拒絕？》回復于 2022-05-22 09:08:01
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討要人工工資，公司領導離職，甲方換公司頂替，
新勞動法已經(jīng)有明確規(guī)定：在合同期內(nèi)，提前一個月提出離職申請就可以離職，也就是說，你現(xiàn)在提出離職申請，注意可以書面提出，然后留有證據(jù)你提出過，一個月后你就可以走了，不管單位同意不同意。單位不能扣工資、不能要你找人，這都是違法的。對你的追問回答公司正常離職，領導不批準，怎么辦
展開全部你好，很高興為你解答辭職報告領導不批不簽字該怎么辦把辭職原因跟領導說說，說明家庭實際困難，不能再繼續(xù)工作了，一次不行，再去找他，幾次三番應該能說服他。他不簽字，你離開，正常工資拿不到的。所以想方設法說服領導簽字才是最關鍵的。祝你成功換外包公司 可以不簽嗎 會賠償嘛
這種分情況以你在舊外包公司的合同上有區(qū)別，如果你簽的是正式的合同工，公司不會隨便將人員遣散，這個項目沒有了，總會有其他項目的，既然沒有遣散，肯定也就沒有的所謂的補償金了；第二種情況，公司將這個外包項目拿下后，分派項目經(jīng)理，由項目經(jīng)理聯(lián)系勞務工傷假領導不批假。
可能你的領導不清楚你的傷勢，你現(xiàn)在去公司顯然是不方便工作的，你去趟公司他們看到你受傷的手指也會讓你回去的。別生氣的和他們爭論，用事實說話吧（你受傷的手指），又可以做個聽話的好員工。 原問題：《工傷申請休息可領導不批準》相關法律熱點
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