你好，無固定期限勞動合同見習(xí)期滿一年被辭退有補償嗎
合同糾紛寧夏 吳忠2025-01-10 18:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人有補償。依照我國《勞動合同法》?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 通俗的說就是如果用人單位提供的新的勞動合同內(nèi)中容，有關(guān)工資、福利待遇以及工作條件等，均不低于之前條件的情況下，勞動者拒絕續(xù)簽合同的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。該條款意味著如果勞動合同期滿，勞動者要求以同樣條件續(xù)簽勞動合同的，而用人單位不同意的，用人單位就得按勞動者在本單位工作年限，向勞動者每滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。 原問題：《合同期滿，被辭退是否有賠償》回復(fù)于 2022-05-22 08:36:47
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二次固定期限合同期滿，單位拒簽無固定期限勞動合同
勞動者第3次與用人單位簽訂了固定期限勞動合同，該固定期限勞動合同是合法有效的，在此固定期限勞動合同到期前，勞動者無權(quán)要求用人單位改簽無固定期限勞動合同。第3次固定期限勞動合同到期后，勞動者要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位拒絕簽訂屬于違用人單位辭退無固定期限員工怎么補償
違法辭退，工作一年支付兩個月工資補償。簽無固定期限勞動合同
對勞動者的工作穩(wěn)定性有更好的保障。固定期限勞動合同到期后，單位可以選擇不續(xù)簽合同，并且不需要任何理由，當(dāng)然經(jīng)濟補償金是要支付的。而用人單位想解除無固定期限勞動合同必須要有合法的理由才可以，否則單位違法，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求公司無固定期限勞務(wù)合同終止，怎么補償
用人單位解除無固定期限勞動合同，如果符合《勞動合同法》的規(guī)定的，比如是協(xié)商解除合同的，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，要求用人單位按照工齡，每滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償。如果用人單位的解除不符合勞動合同法的規(guī)定而構(gòu)公司般離深圳無固定期限勞動合同怎么賠償
無固定期限如果沒有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度公司是不能辭退的，但是雙方協(xié)商如果都愿意可以離職．一年補償一個月，最多12個月工資的補償，工資按照離職前12個月平均工資算 原問題：《辭退深圳戶籍員工且簽無固定期限合同的,需要支付多少補償金,年資21年相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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