公司在未經(jīng)個(gè)人同意的情況下，下達(dá)了調(diào)令，把我調(diào)離原來(lái)的工作崗位，調(diào)離后的工作崗位，嚴(yán)重影響我的生活，所以我不同意調(diào)離，可是如果不同意的話(huà)，公司就不給我記考勤，請(qǐng)問(wèn)公司這樣是否違法？
合同糾紛河南 洛陽(yáng)2025-01-09 19:06
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公司以我懷孕為由給我換工作崗位，我可以不同意嗎
懷孕期間的婦女是可以拒絕轉(zhuǎn)崗的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)當(dāng)事人的同意是不能調(diào)離現(xiàn)在的工作崗位，當(dāng)事人可以將已懷孕的情況告知公司，這樣如果公司為發(fā)展，可以拒絕，甚至可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，需要保留好相應(yīng)的證據(jù)，防止公司作出不利的事情。 原問(wèn)題：《懷孕期間，公我想問(wèn)下，如果公司強(qiáng)制調(diào)離崗位，還沒(méi)有本人簽字，這是不是違法了
不會(huì)給你基本工資，因?yàn)榭陀^(guān)上你沒(méi)有上班，且沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司同意，這個(gè)叫礦工。。如果你對(duì)于公司調(diào)職不滿(mǎn)意可以和上面進(jìn)行協(xié)商，如果他們還是不同意你可以申請(qǐng)仲裁。這樣和公司慪氣殊為不智，建議盡快和公司協(xié)商解決。 原問(wèn)題：《公司現(xiàn)在強(qiáng)行調(diào)離我工作崗位，關(guān)于不同意崗位調(diào)離問(wèn)題
只要用人單位有《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形之一，你要求解除勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〗獬齽趧?dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞公司亂調(diào)動(dòng)工作崗位，把原來(lái)的主任助力，現(xiàn)在讓下車(chē)間干活
車(chē)間主管屬于基層的管理人員，把你調(diào)回車(chē)間就是表明你的工作不到位。我建議你先去其他的分公司【如果在那邊也是管理層的話(huà)】先去工作一段時(shí)間，利用這段時(shí)間好好的充充電，然后再賜機(jī)調(diào)回原地工作。如果在外地也是基層人員的話(huà)，那還不如在現(xiàn)在的地方做車(chē)間工我是快遞員。目前有合適的區(qū)域。主管想調(diào)離新區(qū)域。我不想去
如果你不同意可以跟老板溝通一下，如果老板不支持你，那么還是服從吧。如果不服從單位安排，根據(jù)勞動(dòng)法是可以辭退你的，并且不會(huì)得到賠償。如果想干就得服從安排，否則就辭職吧。各個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，如果都不遵守，那不亂套了？只要公司的做法不違法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
