非法用工受傷求助無(wú)門(mén)
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 滄州2025-01-08 10:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你父親受傷這家用人單位是合法有資質(zhì)的單位，這個(gè)應(yīng)該是工傷案件，否則就只能是非法用工或人身?yè)p害賠償。 關(guān)于工傷案件賠償最不能的是“急”“盡快解決”，原因在于工傷賠償，尤其是有爭(zhēng)議的工傷案件是個(gè)相對(duì)慢的過(guò)程，我遇到過(guò)的有最長(zhǎng)近三年的。建議你咨詢當(dāng)?shù)毓と松缇只蛏鐣?huì)局，多跑跑多問(wèn)問(wèn)找到個(gè)能力強(qiáng)負(fù)責(zé)任的律師，全權(quán)委托，一般給個(gè)兩三千的前期費(fèi)用，賠償給他10%吧，你盡管去做你的事，賠償時(shí)他會(huì)通知你參與，不要急、也不要什么事都不做只等。 工傷賠償，一是工傷認(rèn)定申請(qǐng)，自受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)，二是工傷鑒定，三是工傷賠償仲裁或訴訟，當(dāng)然期間也可調(diào)解。 關(guān)于你說(shuō)的半年時(shí)間，我認(rèn)為是早的快的，一般解決不了，除非老板干脆了，跟你和解。建議先去做工傷認(rèn)定，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，提交醫(yī)療診斷證明，提交能證明勞動(dòng)關(guān)系的合同、工作證，實(shí)在沒(méi)有就是證人證言（工友的或管理人員的），申請(qǐng)了工傷，待遇才有保障，拖過(guò)了一個(gè)時(shí)限，工傷認(rèn)定就無(wú)法了。我見(jiàn)過(guò)一受傷很多的工人，被用人單位拖過(guò)了。 原問(wèn)題：《非法用工單位工傷老板不管咋辦》回復(fù)于 2022-11-13 17:26:14
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非法用工受傷求助無(wú)門(mén)
如果你父親受傷這家用人單位是合法有資質(zhì)的單位，這個(gè)應(yīng)該是工傷案件，否則就只能是非法用工或人身?yè)p害賠償。 關(guān)于工傷案件賠償最不能的是“急”“盡快解決”，原因在于工傷賠償，尤其是有爭(zhēng)議的工傷案件是個(gè)相對(duì)慢的過(guò)程，我遇到過(guò)的有最長(zhǎng)近非法用工法院受理嗎
應(yīng)該不行 法律程序仲裁后 15日到人民法院起訴如果不服判決可再向上一級(jí)法院起訴你的仲裁不受理通知書(shū)拿到手必須在15日內(nèi)到法院起訴 你這個(gè)應(yīng)該是過(guò)了有效的追訴期 原問(wèn)題：《可以到法院告老板非法用工嗎》非法用工，工人過(guò)失造成傷殘雇主怎么賠償
屬于提供勞務(wù)者受傷害賠償，應(yīng)該按責(zé)任劃分比例賠償惡意拖欠工資，求助無(wú)門(mén)
會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第...3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，... 原問(wèn)題：《我想問(wèn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
