公立醫(yī)院招聘醫(yī)師可以采用勞務(wù)派遣方式不？
勞動爭議重慶 重慶2025-01-08 11:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人類似這種多呢，很百多公司都是先和勞務(wù)派遣公司簽合同，屬于勞務(wù)派遣工?？丛搯T工表現(xiàn)，表現(xiàn)好可以轉(zhuǎn)公司正式員工，度從新簽合同的，通常一年左右就會轉(zhuǎn)正的。三甲醫(yī)院看工資待遇怎么樣，可以轉(zhuǎn)正的，轉(zhuǎn)正福專利都比派遣工要好的。因?yàn)橄群瀯趧?wù)派遣工，那樣醫(yī)院屬省去很多事情的，該員工工作可以醫(yī)院會考慮轉(zhuǎn)正的。 原問題：《三甲醫(yī)院招聘是不說明是不是勞務(wù)派遣,招到了人才讓和第三方簽合同呢？》回復(fù)于 2022-05-22 07:42:51
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勞務(wù)派遣違約可以嗎
這個很麻煩，看你是不是在大城市這個勞務(wù)派遣真的很坑人，有的還拿提成，干同樣的工作，別人拿一百，你拿八十，淡季別人都休息了，你就得去另外的單位，別人都發(fā)福利，你啥都沒有，心里會特別不平衡的，你得有證據(jù)，你去當(dāng)?shù)氐膭趧泳?，有專門為員工討薪，仲裁勞務(wù)派遣公司可以扣員工工資嘛？
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報(bào)酬和社保的數(shù)額與支付方式以及違反法院的勞務(wù)派遣人員可以長期干嘛
勞務(wù)派遣不可以是長期的。 《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣崗位應(yīng)當(dāng)具有“臨時性、輔助性或者替代性”的特征，是勞動合同工的補(bǔ)充形式。長期、固定崗位不能使用勞務(wù)派遣工，應(yīng)當(dāng)使用勞動合同工。 原問題：《勞務(wù)派遣可以長期嗎》國企勞務(wù)派遣問題
務(wù)派遣這種用工方式是一把雙刃劍，有利有弊。它的好處在于簡化了企業(yè)在用工上的管理，也便于勞動者以簡便快捷的方式找到工作，有利于促進(jìn)和擴(kuò)大社會就業(yè)。但基于勞務(wù)派遣用工形式下存在用工單位、派遣單位和勞動者三方主體，勞動力的雇用和使用相分離的特征，不簽勞務(wù)合同 虛假招聘信息
去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁，可以主張用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資?！ 秳趧雍贤ā返诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《企業(yè)在招聘網(wǎng)站相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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