93年參加工作2003年開始交社保，我想申請單位補(bǔ)交行嗎？
勞動(dòng)爭議湖北 宜昌2025-01-08 12:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 可以要求訂立勞動(dòng)合同和補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。2. 《勞動(dòng)法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。且自滿一年之日起視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。3. 《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”所以用人單位必須依法為員工購買社會保險(xiǎn)，不以試用期和轉(zhuǎn)正而改變，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就必須購買。《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位不給參保的，員工可以隨時(shí)辭職，并要求公司支付補(bǔ)償金和補(bǔ)交社保的。 原問題：《1993年簽勞動(dòng)合同未交養(yǎng)老保險(xiǎn)可否補(bǔ)交!》回復(fù)于 2022-05-22 07:37:36
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單位不給交社保，且不補(bǔ)交
很抱歉，這個(gè)問題屬于社保的法律范疇，我對此并不是很了解。根據(jù)我的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來說，存在這么個(gè)問題：雖然無法交社保的確不是新單位的責(zé)任，但是從勞動(dòng)合同簽訂之日起，新單位實(shí)際應(yīng)該履行這一期間相應(yīng)的保險(xiǎn)義務(wù)，并不能說因?yàn)闊o法交社保這個(gè)義務(wù)就此免除了；你好，我單位09年到2014年沒有給交社保，能補(bǔ)交嗎
社保補(bǔ)繳方式：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）你好 單位補(bǔ)交社保的流程
單位攜帶資料前往當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理補(bǔ)交即可，具體流程為：企業(yè)征繳科初審—分管處領(lǐng)導(dǎo)審核—企業(yè)征繳科出單并通知單位繳費(fèi)。你好，請問公司未按工資總額交社保，要求補(bǔ)交后，自己部分我不想交行嗎？
做為公司，為員工全額購買社保，是公司的法定義務(wù)，也是公司自我保護(hù)的手段。社保的繳費(fèi)主體的承擔(dān)比例，法律有明文規(guī)定，由員工承擔(dān)的部分需要由員工自己支付。面對你公司的這種情況，一方面向社保中心承諾，會如實(shí)補(bǔ)繳應(yīng)繳納的部分，并給出補(bǔ)繳費(fèi)方案，即先相關(guān)法律熱點(diǎn)
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