辭工后老板非得把工資拖到下個(gè)月，我可以勞動(dòng)局告他嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 汕頭2025-01-09 16:10
律師回復(fù)
-
月幫助201720人炒了老板魷魚2113，老板用拖延發(fā)放工資5261來報(bào)復(fù)4102你，這說明你辭職很對(duì)，1653好在他沒有說不給專你，我對(duì)你屬的建議，也就一個(gè)月，且等待一下，當(dāng)然如果你急于離開此地，也是可以到勞動(dòng)行政部門反映，要求立即發(fā)放工資，這是你權(quán)利。 原問題：《辭職到期老板突然把工資拖到下個(gè)月發(fā)，請(qǐng)問我可以到勞動(dòng)局告他嗎？》回復(fù)于 2022-11-13 16:40:04
相似問題解答
如果老板拖欠工資找勞動(dòng)局告他能拿到嗎
工資按月發(fā)放隔月發(fā)放違本月工資月發(fā)合拖欠工資發(fā)工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監(jiān)察隊(duì)投訴由勞監(jiān)察隊(duì)責(zé)令用單位支付工資勞監(jiān)察隊(duì)協(xié)調(diào)勞者申請(qǐng)勞仲裁勞仲裁裁決拒執(zhí)行申請(qǐng)?jiān)簭?qiáng)制執(zhí)行 《勞合同》第八十五條：用單位列情形由勞你好！工廠辭工可以當(dāng)月的下個(gè)月發(fā)嗎
如果你向勞動(dòng)部門投訴，估計(jì)就可以馬上拿到你的所有工資，如果公司不同意，你還可以拿他們沒有與你簽合同來提出要求，如果在一個(gè)公司，沒 有簽定勞動(dòng)合同，公司會(huì)被勞動(dòng)執(zhí)法部門罰款的。我想他們不會(huì)去多一事，只能自事寧人的。 原問題：《辭工到期了公司把非自己原因別辭退工資下個(gè)月發(fā)要求現(xiàn)在部分發(fā)可以嗎
看你們公司大不大，正常來說的話，一般如果大公司的話按流程很多都確實(shí)是在發(fā)工資的日期才會(huì)發(fā)放，所以在下月發(fā)是正常的，但是如果你有特殊情況確實(shí)急用錢也是可以結(jié)算現(xiàn)金的，照你說的辭工都是直接找老板的話說明公司不是很大，如果這樣的話就編個(gè)理由說自己老板愛拖欠工資，我們想告他
你直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁部門去申訴要求賠償你的工資。他沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，這樣也好，你再告他一條不規(guī)范用工，要求賠償相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)用，比如養(yǎng)老醫(yī)療等。他不僅要賠償你的損失，同時(shí)，勞動(dòng)部門要對(duì)他進(jìn)行處罰。但你最好找你在工作時(shí)的同事為你做證或相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
