工作19個月，現(xiàn)離職，但沒有給我買社保，能申請賠償嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-01-09 05:12
律師回復
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月幫助201720人如果你是以公司沒有交社保等五險為理由辭職的，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金；中華人民共和國勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的； ?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 原問題：《公司沒給我交納保險,離職后可不可以去要求賠償》回復于 2022-05-22 06:30:31
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我5號已經(jīng)離職了，但是今天發(fā)現(xiàn)公司社保沒有給我繳納剛開始工作的1年多，我現(xiàn)在只能要求公司補繳社保嗎？能要求賠償嗎？
完全可以。公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，你可以先和公司協(xié)商要求其為你補繳，若公司不同意則向公司所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，這種情形一定是會得到支持的，祝順利！ 原問題：《我離職了但是公司沒有給我交養(yǎng)老保險我能去告嗎？能讓公你好公司未給我買社保我已離職，可以要求公司賠償嗎
你離職的理由是什么 經(jīng)濟補償金可能沒有 但是要求補繳社會是可以我是在一家香港公司干了23年，現(xiàn)在想離職，公司沒有在大陸給我們買社保，簽合同，能得到賠償嗎
你和單位已經(jīng)形成無固定期限勞動合同，用人單位因未未勞動者繳交社會保險金，勞動者可解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。社會保險金這塊，要先在勞動爭議申請中要求確認公司沒有給我買社保
可以找社保中心反映訴求要求補交社保。相關(guān)法律熱點
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