我在公司離職了，但是工資被扣下沒發(fā)，怎么整？
勞動爭議廣東 東莞2025-01-09 11:59
律師回復(fù)
-
月幫助201720人解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的； ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《離職了工資提成都沒發(fā)還被扣錢，這該怎么維護(hù)自身權(quán)益呢？》回復(fù)于 2022-11-13 14:51:05
相似問題解答
申請離職，公司也同意離職了，但是工資沒有算給我，也沒發(fā)工資
你好！你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況我已和貴公司離職了，但是拖欠我一個月的工資沒發(fā)
可以申請勞動仲裁維權(quán)我因家里有事突然離職，現(xiàn)在公司要扣我兩千塊錢，我的基本工資加全勤就只有兩千，因?yàn)殡x職了沒盤點(diǎn)，其余工資也要扣下，一個多月的工資全扣了，這樣合理嗎？
合同試用期已滿，你沒有犯任何錯，就等于你圓滿完成任務(wù)，應(yīng)該正常發(fā)你的工資和傭金的。沒有扣你的工資的道理呀。但是，你要仔細(xì)看看試用期合同條款，是不是有這方面的內(nèi)容。因?yàn)?，目前很多公司的試用期合同都是不太正?guī)和規(guī)范的。以后要注意簽合同的時候，一通訊不簽合同，準(zhǔn)備離職，發(fā)工資日期已過，但是沒發(fā)
第一、單位應(yīng)該支付您的工資。第二、，如果您不是主動辭職或離職的，那單位應(yīng)該支付您半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三、單位未與您簽訂勞動合同，您可以要求單位支付您工作期間的雙倍工資 原問題：《沒簽勞動合同沒到發(fā)工資日期就離職了，我可以拿到》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
