你好我的公司被員工起訴未簽合同（實(shí)際簽過(guò)合同，但是合同在員工離職后丟失），前已被員工投訴到勞動(dòng)部門(mén)。因?yàn)楣咀C據(jù)不足，怎么樣能避免被法院強(qiáng)制執(zhí)行？然后不影響公司的銀行賬戶(hù)
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-01-09 15:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人因?yàn)闆](méi)有到勞動(dòng)局備案，公司又沒(méi)有留底，是很難證明你們簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的?，F(xiàn)在最后的辦法就是，有沒(méi)有與他同期入職的員工能證明一同簽過(guò)合同，或者，在工作過(guò)程中有沒(méi)有關(guān)于勞動(dòng)合同的一些證明，例如漲工資有沒(méi)有更改過(guò)合同約定等。盈科沈陽(yáng)律師事務(wù)所為您服務(wù)！ 原問(wèn)題：《員工離職時(shí)帶走合同,再起訴公司未與其簽訂合同,要求雙倍工資.這種情況公司要怎么應(yīng)對(duì)？》回復(fù)于 2023-01-05 05:25:22
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公司給員工交了社保，但是沒(méi)簽合同，被員工鉆空子申請(qǐng)仲裁，公司可以扣除員工自己該處的那份社保嗎
公司給員工繳納社保和按時(shí)發(fā)放工資，但沒(méi)簽合同，勞動(dòng)者可以要求支付從入職第二個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資，最多11 個(gè)月。注意不能超過(guò)一年時(shí)效期，時(shí)效期是指從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)為時(shí)效期。 原問(wèn)題：《公司給員工按時(shí)繳納社保和按時(shí)發(fā)放工資只員工不犯罪被公司舉報(bào)把員工的銀行里的錢(qián)凍結(jié)了可以舉報(bào)公司嗎?
根據(jù)你的描述： 公司往往因?yàn)樯婕胺缸镄袨椋矙C(jī)關(guān)會(huì)查封企業(yè)對(duì)公賬戶(hù)，針對(duì)員工工資需要等待司法機(jī)關(guān)最終確定公司犯罪行為后，員工可以提起勞動(dòng)仲裁，要求支付工資待遇，如果企業(yè)破產(chǎn)或者被吊銷(xiāo)，需要等待法院處置公司合法財(cái)產(chǎn)，安置員工。公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同
展開(kāi)全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過(guò)的證據(jù)，到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)交社保。沒(méi)簽合同的雙倍工資因?yàn)槟阋堰^(guò)一年時(shí)效期，所以法律上不支持了。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 原問(wèn)題：《公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同怎么要求補(bǔ)償？》因?yàn)楣竟芸夭涣?，?dǎo)致員工大量感染，公司不管員工還要變相辭退員工，可以投訴公司嗎？
如果公司擅自解除勞動(dòng)合同并辭退員工，涉嫌違法辭退員工，建議委托律師進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求公司賠償。我的電話15639933003，微信同號(hào)，需要的話可以聯(lián)系我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
