您好工資問(wèn)題，工資不發(fā)，信息不回，人跑了
經(jīng)濟(jì)糾紛河南 鄭州2025-01-09 16:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人兩種可能，一種是你老板真的忙于什么事情給忘了，但是這種情況的概率很小。二是，你老板手頭資金困難，周轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)了，但是由于不想當(dāng)面跟你說(shuō)公司資金困難，怕說(shuō)了你會(huì)有想法，做老板很顧及的就是怕自己的員工不能安心做事。但是這樣不回信息解釋一下的話，反倒會(huì)有更負(fù)面的影響，還不如直接跟你說(shuō)清楚原因。 原問(wèn)題：《為什么最近我老板老是不回我消息 工資也不發(fā)什么情況？》回復(fù)于 2022-05-22 05:48:32 -
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克扣工資不發(fā)打電話不回發(fā)信息不回
老板可以不理你，但是他的公司在，他的注冊(cè)信息在；你可以到公司主要營(yíng)業(yè)地或者注冊(cè)地，通過(guò)調(diào)解，提起仲裁或者訴訟來(lái)解決拖欠工資糾紛；但是要搜集好證據(jù)，盡快通過(guò)以下途徑解決，因?yàn)榉傻谋Ｗo(hù)是有期限限制的。法律依據(jù)如下：第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按不發(fā)工資 發(fā)信息也不回
遇到老板拖欠工資不給的事情，要保持理智和冷靜，堅(jiān)持依法和文明催討工資。要搜集工資被拖欠的真實(shí)證據(jù)，比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、以前發(fā)放工資的花名冊(cè)和流水、老板的個(gè)人信息等，寫(xiě)好書(shū)面材料后，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和舉報(bào)，請(qǐng)這樣的部門(mén)幫離職老板不發(fā)工資也不回消息一直逃避問(wèn)題
勞動(dòng)者辭工半個(gè)月后，用人單位工資不發(fā)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份老板不發(fā)工資，一直不回信息，失蹤了
具體要看欠條的內(nèi)容，如果欠條中反映的是勞動(dòng)糾紛，那需要先向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前置程序），對(duì)勞動(dòng)仲裁不服后方可以向法院起訴；如果欠條中反映的是一般債權(quán)債務(wù)關(guān)系，可以直接向法院起訴。 原問(wèn)題：《公司拖老板不發(fā)我七月份的工資打電話不接發(fā)信息不回
先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴看看相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
