公司說好的，除工資外有補貼，但是補貼托三個月了沒有給，怎么辦
經(jīng)濟糾紛山東 青島2025-01-10 13:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司安排員工法定節(jié)假日休息，有工資但沒有3倍補貼，這樣的做法并不違法的，法定節(jié)假日，如果安排了加班工作的，才有三倍工資的，如果沒有加班，用人單位支付工資就可以的，法律依據(jù)如下：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。 原問題：《公司安排員工法定節(jié)假日休息，有工資但沒有3倍補貼，違法嗎？》回復(fù)于 2022-11-13 11:29:18
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村委已有工資可以領(lǐng)取另外有補貼嗎
我們這里前幾年是可以享受的，去年開始已經(jīng)享受財政工資的就不再享受村級誤工補貼，不能拿雙份。不知道你們那邊怎么規(guī)定的？這個應(yīng)該是各地自己規(guī)定的吧？沒想到這塊就算了，既然想到了按理也應(yīng)該不能再享受了。 原問題：《村委會主任，書記享受國家財政工資公司沒有簽訂勞動合同，也沒有買社保，可以申請工資補貼嗎？
1、勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，e68a847a686964616f31333363383962應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一國有企業(yè)可以補貼食堂費用嗎 單位給食堂補貼費用標準是多少
你們食堂每個月都要補貼啊，我公司食堂一般都是收支平衡的，盈虧率在 -3%以內(nèi)，如果有外部客人來吃客餐的話，公司以招待費的形式補貼給食堂，公司以客餐票為做賬依據(jù)，食堂的經(jīng)費不足可以從公司借款，員工充值有錢了可以還給公司。如果食堂虧損，公司可以開荒地，給補貼嗎？
自己開墾荒地種植玉米，沒有補貼。種植補貼對象，主要是指玉米合法實際種植面積的實際種植者（包括農(nóng)民、農(nóng)民專業(yè)合作社、企事業(yè)單位等）。其中規(guī)定：玉米合法實際種植面積，主要是指：在擁有與村集體、鄉(xiāng)級以上政府、或有關(guān)單位(林業(yè)局、地方農(nóng)牧場等)簽訂相關(guān)法律熱點
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