剛來(lái)北京工作了一周又被隔離了一周這一周怎么算工資啊
合同糾紛北京 北京2025-01-09 11:41
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發(fā)生非常輕微車(chē)禍，醫(yī)生建議休息一周，這一周的工資是誰(shuí)發(fā)
對(duì)方全責(zé)的話，對(duì)方承擔(dān)，具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像，詳細(xì)溝通案情。工資不給，說(shuō)未滿一周
請(qǐng)大家都改變一個(gè)慣性思維！雖然國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)都實(shí)行雙休日制度，但是我們國(guó)家并未強(qiáng)制規(guī)定一周必須休息2天，只能工作5天。所以說(shuō)每周上班6天并不一定違反勞動(dòng)法！ 《勞動(dòng)部關(guān)于〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》中指出：用人單位必須保證勞動(dòng)工作一周，公司不給工資合法嗎
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追回您好 我在試用期公司拖欠工資接近一周不發(fā)
首先2113，雖然你在試用期但按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司在錄用你的一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合5261同，沒(méi)有簽訂的話，從第二個(gè)月開(kāi)始4102需要支付你二倍工資。其次關(guān)于你提到的拖欠一周沒(méi)有發(fā)工資，你1653可以先與公司溝通，要求其發(fā)，其不發(fā)你可以高一周六上課違法嗎
不斷違法。 如果是強(qiáng)迫補(bǔ)課可能會(huì)違法教育部規(guī)定。 但是學(xué)校有權(quán)組織應(yīng)變教學(xué)。 原問(wèn)題：《高一周六全校補(bǔ)課算違法嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
