男員工闖進女員工宿舍罵人會違法嗎？
公司法務上海 上海2025-01-09 08:37
律師回復
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月幫助201720人男生私闖女生宿舍屬于違反校規(guī)校紀的行為。傷人輕則屬于違反《治安管理處罰法》的違法行為，重則屬于違反《刑法》的犯罪行為。詳見《治安管理處罰法》第四十三條 ：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的；(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。 《刑法》第二百三十四條規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制?！ 》盖翱钭铮氯酥貍?，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 原問題：《男生私闖女生宿舍并傷人犯了法律的第幾條?》回復于 2022-05-22 02:00:14
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您好 老師您好！請問女員工休產(chǎn)假期間工資必須照常發(fā)放嗎？男員工陪產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放嗎？女員工產(chǎn)假時間是多少天？男員工陪產(chǎn)假時間是多少天？
在女員工入職時，公司應當依法為女員工足額繳納社會保險，特別是確保為女員工繳納生育保險。如公司未為女員工繳納生育保險的，那么女員工生育醫(yī)療、檢查費用及產(chǎn)假期間的工資都是由公司來承擔；而繳納生育保險后，產(chǎn)假期間的工資即生育津貼，則由生育保險基金勞動法有對男員工與女員工上夜班的規(guī)定嗎
回答1、夜班補助現(xiàn)在在勞動法中尚未足夠明確，但是在工資管理辦法中有體現(xiàn)。關鍵要看公司規(guī)章和合同中有無明確規(guī)定，如果規(guī)定了，肯定是要給的。如果不規(guī)定，結果就比較難說了。但是現(xiàn)在上海市的夜班津貼就：4元左右，應該馬上要改革了?；卮?、關于工資條男領導在女員工不知情的情況下進入女生宿舍檢查并拍照片，是否違法
目前還沒有這方面的專門法律法規(guī)公布。你要證明對方有此行為，并且給你造成了人身損害或者財產(chǎn)上的損失。否則，一般沒有造成嚴重后果的小過錯無法得到法律保護。屬于道德范疇，如果宿舍的姑娘們聯(lián)合起來去媒體曝光，比法律途徑解決更直接。 原問題：《男老師罵人犯法嗎，會判刑嗎
如果針對特定的某一個（指名道姓或者有明顯的特征，能指明某一具體人的）人或多人的，罵人是違法的，是民事侵權。而且如果嚴重（比如說影響大，流傳廣，言辭惡劣等），構成了犯罪，侮辱罪，要判刑的。如果沒有罵人，但是捏造虛假事實，那是誹謗罪。如果沒有罵員工宿舍，鍋被沒收，有權要回嗎
宿舍管理員是沒有權利沒收你的電飯煲你當然可以要回來不過，如果有宿舍管理規(guī)定不許用電飯煲你就不要再用，但是，管理員不可以沒收你的東西沒收財產(chǎn)，只有法律規(guī)定的機關才可以 原問題：《宿舍管理員沒收電飯煲未給收條違法嗎》相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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