勞動(dòng)仲裁員工贏了，公司像法院提起訴訟，改判員工輸?shù)目赡苄源髥?/h1>
勞動(dòng)爭議安徽 滁州2025-01-08 08:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人不服裁決可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！ 「鶕?jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《勞動(dòng)仲裁員工贏了,公司可以上訴嗎》回復(fù)于 2022-12-06 16:03:00
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員工提出勞動(dòng)仲裁，公司需要應(yīng)對(duì)
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)仲裁，公司請(qǐng)了律師我沒有 我會(huì)輸嗎
這種情況下我如果申請(qǐng)仲裁會(huì)贏嗎？看你勞動(dòng)合同是否約定單位不可以調(diào)整你的崗位和工資如果有這個(gè)約定那么你會(huì)贏,否則就贏不了要知道服從用人單位管理是勞動(dòng)關(guān)系的基本特征如果輸了是不是意味著我得不到任何補(bǔ)償還要面臨著丟工作的局面?補(bǔ)償什么,如果你單位勞動(dòng)仲裁贏了，對(duì)方上訴
不服裁決可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！ 「鶕?jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲被員工惡意勞動(dòng)仲裁
展開全部不可以。一般來說，勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)是用人單位與勞動(dòng)者，勞動(dòng)仲裁的內(nèi)容是兩者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議。被他人誹謗，可以向其所在單位反映，但單位是否處理要看是否違反該單位的勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度，不一定是單位不作為。何況企業(yè)有經(jīng)營和管理的自主權(quán)勞動(dòng)仲裁 公司克扣員工工資
首先別著急。仔細(xì)想想其中的細(xì)節(jié)問題。第一、合同是你簽字的，里面有無注明二八開的工資，你回想一下，看能否想起來。你可以找你的同事問問他們的合同內(nèi)容?？纯此麄兪欠裼斜４婀竞炇鸬暮贤?！上述問題解決的唯一辦法就是：要回你當(dāng)初簽字的合同。既然是雙方相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
