公司欠繳保費期間發(fā)生了工傷，社保機構能否拒賠？拒賠怎么辦

律師回復

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  問：我是一個農(nóng)民工，5個月前，我在上班期間為公司搬運資料時，不慎從樓梯上摔下。后雖經(jīng)住院醫(yī)治，但仍因脊椎前緣壓縮高度將近1/2而落下九級傷殘，這次治療共花去醫(yī)療費3萬余元。當我要求工傷保險部門給予工傷待遇時，卻被告知公司并沒有為我辦理工傷保險，我只能要求公司賠償。但公司由于經(jīng)營不善、虧損嚴重，短期內根本無法賠付該款。請問我該怎么辦？ 答：你可以要求工傷保險基金先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！奔磳ξ磪⒓庸ｋU的職工所發(fā)生的工傷，用人單位是直接的賠償責任人，但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償?shù)那闆r下，勞動者便索賠無門。因為《社會保險法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。”根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。即當勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時，可以申請工傷保險基金先行支付。 鑒于本案公司短期內無法向你賠付，也就決定了你可以提出先行支付申請。同時，該《暫行辦法》第7條還就工傷保險基金先行支付的程序作了具體規(guī)定，即：“社會保險經(jīng)辦機構收到職工或者其近親屬提出的申請后，應當在3個工作日內向用人單位發(fā)出書面催告通知，要求其在5個工作日內予以核實并依法支付工傷保險待遇，告知其如在規(guī)定期限內不按時足額支付的，工傷保險基金在按照規(guī)定先行支付后，取得要求其償還的權利?！?原問題：《單位拒絕賠償工傷保險怎么辦？》

  回復于 2022-12-06 15:29:31
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  李有峰律師

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  回復于 2022-04-18 17:59:21 咨詢他