懷孕被踢出群，沒有口頭說開除
合同糾紛2025-01-08 11:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)我國的《勞動法》的規(guī)定，懷孕的婦女，在職期間，是不可以被辭退的。依據(jù)勞動《合同法》第四十四條、第四十六條的規(guī)定，用人單位到期沒有續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式依據(jù)四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。公司提前解除的屬于非法解除，按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍。 原問題：《開除孕婦最新賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么》回復(fù)于 2022-05-20 00:42:00 -
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您好 我在村群里聊天 被踢出群了 我要維權(quán) 怎么辦
你好。這種情況，群里的群主或者管理員可能對你有點誤解，可能是把你當(dāng)成一個他們討厭的人了，（不知道這個號是你的），也可能是有人背后說你壞話，他們反感你，所以不讓你進(jìn)群。你可以試著加一下群主或者管理員好友，問一下情況，如果他們拒絕了的話，那么我被管事的口頭開除
答：依照法律規(guī)定，用人單位辭退員工，應(yīng)當(dāng)出具書面的材料并辦理相應(yīng)的手續(xù)，但由于部分用人單位管理制度的不規(guī)范或逃避應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，在辭退員工時，并不出具書面材料，亦不辦理相應(yīng)手續(xù)，只是由管理人員口頭通知員工已被辭退，并通知保安不再允許被辭退因為人家轉(zhuǎn)賬進(jìn)微信群給我，還沒有確認(rèn)收，人家就把我踢出群了。
說明你不是對方的朋友，你們原來是朋友時，對方從微信好友中把你刪除了，你現(xiàn)在不是他的好友了，才會出現(xiàn)這樣的情況。對方已經(jīng)把你刪除了，你只有對方驗證通過后才能開始聊天，你發(fā)的消息，在對方驗證通過后才能看見。擴(kuò)展資料：微信刪除與拉黑的區(qū)別：1、發(fā)相關(guān)法律熱點
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