疫情期間合同到期能順延嗎？
勞動(dòng)爭議山東 濟(jì)南2025-01-09 19:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人要順延。 根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》的規(guī)定，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。 原問題：《疫情期間勞動(dòng)合同到期怎么辦》回復(fù)于 2022-05-22 00:08:01
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懷孕期間勞動(dòng)合同到期，被要求順延
請(qǐng)問你想續(xù)訂合同嗎？上訴期間因疫情無法出門，如何申請(qǐng)上訴時(shí)間順延？
上訴期間可申請(qǐng)順延，但為減小不被法院準(zhǔn)許的風(fēng)險(xiǎn)，建議盡早聯(lián)系法院表達(dá)上訴意向。 《民事訴訟法解釋》明確規(guī)定的不適用訴訟時(shí)效中止、中斷、延長的不變期間有： （1）第三人提起撤銷之訴的期間； （2）對(duì)判決、裁定申請(qǐng)?jiān)賹彽钠陂g; （3）利害關(guān)系人疫情期間勞動(dòng)合同
企業(yè)在疫情期間解除勞動(dòng)合同是否合理，要依據(jù)具體情況而定，如果在隔離期間解除確診病人、疑似病人等人的勞動(dòng)合同的，是不合理也不合法的。 根據(jù)人社廳發(fā)布的通知：新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政現(xiàn)在疫情期間能拘留嗎
疫情期間不報(bào)備是違法的，目前無論從國外還是國內(nèi)其他地區(qū)疫區(qū)返回的人員，一律主動(dòng)向社區(qū)報(bào)備，要如實(shí)報(bào)告來所在地前14天的旅居史，尤其要對(duì)是否去過疫區(qū)的情況進(jìn)行如實(shí)申報(bào)。根據(jù)《刑法》第三百三十條規(guī)定，疫情期間如果不如實(shí)申報(bào)，因此造成疫情大面積擴(kuò)你好，我想咨詢一下協(xié)議到期自動(dòng)順延是可以的嗎？應(yīng)該怎樣正確表述呢？
需要約定的，合同到期雙方未提出異議視為合同順延相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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