單位拖欠工資跟績(jī)效
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單位拖欠工資,保險(xiǎn),公積金,績(jī)效
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)仲裁 單位以績(jī)效為由拖欠工資
可以去公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)仲裁拖欠工資離職當(dāng)月不發(fā)績(jī)效
勞動(dòng)者辭職的,如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同中約定了績(jī)效工資的,用人單位不支付其績(jī)效工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐亩燃俅宀块T進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其績(jī)效工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)公司克扣績(jī)效,拖欠工資
1.不同意就走人,公司需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.超過(guò)36小時(shí)是非法的,需要支付加班費(fèi)外,還要?jiǎng)趧?dòng)處罰3 申訴產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失,如誤工費(fèi),可以要求對(duì)方賠償 但是如果你請(qǐng)了律師,律師費(fèi)很難得賠償 原問(wèn)題:《公司不正當(dāng)扣績(jī)效工資怎么辦?》公司拖欠工資,無(wú)故不發(fā)績(jī)效
可以投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,及時(shí)足額支付工資。用人單位與勞動(dòng)者依法終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付全部工資。拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向用工所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,或者通過(guò)勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了