勞動(dòng)糾紛賠償，本人21年10月份入職，至今一直未簽訂勞動(dòng)合同，目前準(zhǔn)備離職，想要申請(qǐng)賠償
合同糾紛山東 威海2025-01-09 14:40
律師回復(fù)
-
月幫助201720人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條 用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同二倍賠償。1.應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。2.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件。3.工資單、工資收入證明(需會(huì)計(jì)人員簽名)、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略)。4.打卡記錄、考勤記錄、加班通知等。5.其他勞動(dòng)者的證言。6.發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物、或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報(bào)道。7.工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購(gòu)合同、銷售合同，客戶業(yè)務(wù)記錄等。8.由公司簽字的崗位職責(zé)說(shuō)明書、薪資確認(rèn)書、調(diào)崗?fù)ㄖ獣⒔獬ㄖ取?.公司或者公司工會(huì)發(fā)出的本人的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀、懲罰通知單、工會(huì)會(huì)員證。10.工作中來(lái)往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等。11.與公司領(lǐng)導(dǎo)談話、工作情況的錄音、錄像。12.財(cái)務(wù)借款單、報(bào)銷憑證等。13.因交通事故引發(fā)的工傷，交警部門調(diào)查詢問(wèn)的筆錄。14.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴登記、詢問(wèn)調(diào)查筆錄等。15.信用卡賬單郵寄地址為單位。 原問(wèn)題：《單位從入職以來(lái)一直未簽訂合同十個(gè)月了，現(xiàn)在想離職，可以要求賠償嗎》回復(fù)于 2022-05-21 22:50:18
相似問(wèn)題解答
離職再入職未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償？
勞動(dòng)者在同一公司再入職后，用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，勞動(dòng)者第二次入職后不能約定試用期，所以勞動(dòng)者第二次提出解除勞動(dòng)合同需未簽訂勞動(dòng)合同超過(guò)兩年，離職申請(qǐng)賠償
超過(guò)一年視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了，自己離職沒(méi)有補(bǔ)償。您好！請(qǐng)問(wèn)員工入職未簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在員工離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該怎么處理呢？
你用人單位不簽訂書面勞動(dòng)合同違法在先，你能怎么辦呢！1你可以死不承認(rèn)與勞動(dòng)者有勞動(dòng)關(guān)系，而是一口咬定是勞務(wù)關(guān)系，任務(wù)完成勞務(wù)關(guān)系終止，不存在賠償問(wèn)題。如果勞動(dòng)者無(wú)法自證你們存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系你勝訴，不用賠償。2 當(dāng)1不成立才提出2。你不能承認(rèn)入職兩個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
我的建議是 你在10個(gè)月班 在打官司 你的收益更高 具體原因購(gòu)買我的咨詢服務(wù) 謝謝相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
