公司上班時(shí)間一直是7.5小時(shí)，現(xiàn)在突然改成8小時(shí)，工資不變，合理嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 桂林2025-01-09 09:49
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突然辭職，公司要扣一個(gè)月的工資合理嗎
扣一個(gè)月的 ？ 不現(xiàn)實(shí)吧 ，我想不管什么公司都沒(méi)這權(quán)利的，你辛苦了一個(gè)月就應(yīng)該拿到一個(gè)月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應(yīng)該扣3天的工資，而不是扣一個(gè)月的。 如果他們要扣你一個(gè)月的工資，你可以去勞動(dòng)局反映。您好，請(qǐng)問(wèn)疫情在家遠(yuǎn)程辦公，工作內(nèi)容不變的情況下，公司只發(fā)基本工資不發(fā)績(jī)效工資是否合理
考勤制度 第一章 總 則 第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀(guān)念，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度?！ 〉诙l 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全開(kāi)公司車(chē)上班時(shí)間發(fā)生事故現(xiàn)在公司要扣工資
這個(gè)肯定要扣的，首先是因公開(kāi)車(chē)所出交通事故，你是代表公司工作，公司要承擔(dān)較大后果。但你出了交通事故，且要承擔(dān)一定責(zé)任，表明你自己在交通事故中是負(fù)有一定責(zé)任的，因?yàn)槟愕呢?zé)任心不強(qiáng)或處理突發(fā)問(wèn)題不當(dāng)，致使單位承擔(dān)了交通事故的損失，按照常規(guī)，單位公司突然把工資拆分成固定和績(jī)效工資，這個(gè)是違法的嗎 公司突然把工資拆分成固定和績(jī)效工資
按照《勞動(dòng)法》，工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：①單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；②勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
