你好我想咨詢一下勞動(dòng)合同糾紛
合同糾紛江蘇 無錫2025-01-09 22:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好！一般情況下，法院會充分考慮勞動(dòng)仲裁的意見。你所準(zhǔn)備的材料顯得單薄了，你可以圍繞勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬繼續(xù)補(bǔ)充證據(jù)。如員工花名冊、工資表、考勤表、職工獎(jiǎng)懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據(jù)，音像、視頻、信息、照片等都可用。證據(jù)越充分，訴訟越有利。 原問題：《勞動(dòng)合同糾紛案件問題咨詢》回復(fù)于 2022-12-06 12:45:43 -
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這種情形屬于違法解除勞動(dòng)法 第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事你好，我想咨詢一下合同糾紛
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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