還沒工作，要交入職金，違法嗎
合同糾紛廣西 南寧2025-01-09 08:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人你到單位工作和簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，單位不應(yīng)向你收取押金和扣押身份證等證件。如果單位因?yàn)橄蚰闾峁┝斯ぷ鞣裙ぷ髦兴枰奈锲?，而向你收取物品押金的話，也是違法的。單位也不能以向你提供了簡單的上崗培訓(xùn)為名，收取培訓(xùn)費(fèi)用。如果用人單位向你收取押金，那么你應(yīng)當(dāng)索要并保管好收條或收據(jù)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局反映。 原問題：《找了一份工作還沒上班就讓交押金這合理嗎？》回復(fù)于 2022-11-12 22:41:34
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入職不交五險(xiǎn)一金違法嗎
公司不繳納五險(xiǎn)一金，是否違法？答：用人單位的做法是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放相應(yīng)的工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。這里要注意你好 工作不交金 違法么
1、公司自用工之日起就應(yīng)為員工交納社保，公司不交納，員工可能解除合同，并要求公司補(bǔ)交保險(xiǎn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、公司在勞動(dòng)合同期內(nèi)辭退員工，員工當(dāng)然有權(quán)申請勞動(dòng)仲裁。如有需要，請電話或當(dāng)面咨詢律師。 原問題：《轉(zhuǎn)正之后不交五險(xiǎn)一金違法么？》簽三方合同還沒入職，去新的公司需要賠違約金嗎
簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)你更換工作單位的途徑有兩個(gè)：其一是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，按著勞動(dòng)法原單位接到辭職信以后一個(gè)月內(nèi)不答復(fù)視為有效，并且不得扣留勞動(dòng)者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學(xué)校辦理改派手續(xù)，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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