您好咨詢孕期被離職
合同糾紛北京 北京2025-01-06 11:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)你的敘述，對你的問題解答如下：1.根據(jù)相關(guān)勞動法律規(guī)定，女職工懷孕期間，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明予以減輕勞動量或者安排其他勞動。因此可以在律師的指導(dǎo)下起訴公司或到勞動監(jiān)察大隊投訴。2.我國法律對女職工的三期有特別的保護，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資；勞動合同期滿時，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，勞動合同期限順延至哺乳期滿。如果合同終止不順延至哺乳期滿的話，不僅要支付此員工離職經(jīng)濟補償，還得按有關(guān)條例支付哺乳假的工資。 原問題：《咨詢有關(guān)懷孕期間被解聘的法律問題?》回復(fù)于 2023-02-08 00:21:42
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孕期被變相辭退 ，
您好，這種情況下可以去當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊舉報。孕期被辭退能賠償多少
看你工齡，經(jīng)濟補償是n+1孕期被辭退的經(jīng)濟補償
女職工在孕期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位孕期被家暴，可以離婚嗎？
女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚，女方可以提起離婚。如果是女方在懷孕期間遭受了家庭暴力，是可以提出離婚并且要求離婚損害賠償?shù)摹?原問題：《懷孕期間家暴能離婚嗎》孕期被公司辭退，如何維權(quán)
我覺得你可以要求繼續(xù)履行合同 否則你這懷孕期間都沒有收入 訴訟期間對方也要支付你勞動報酬 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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