我的身份證過期了公司依舊給我入職公司這樣屬于違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-09 00:12
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我前年入的職，以經(jīng)做入職體檢了，公司說過期了，今年還得做，合理嗎。
體檢報(bào)告的有效期其實(shí)跟你用于什么用途有關(guān)系，像開個(gè)健康證明，比方去游泳開個(gè)健康證明或者出國旅游等等，健康報(bào)告半年可有效。但是如果你拿體檢報(bào)告入職就很難說了，如果入職一個(gè)小公司或者做家政這種小單位，他們可能也會(huì)認(rèn)同你半年之內(nèi)的體檢報(bào)告。但是如你好，因?yàn)楣居心挲g限制，公司領(lǐng)導(dǎo)允許我借我妹的身份證入職，我違法嗎
法律上不是允許這樣借別人身份證來注冊(cè)公司的，你寫的字條不具有法律效力。一旦以你的名字和證件來注冊(cè)公司，發(fā)生問題，輕則承擔(dān)民事責(zé)任，吊銷你的證件，重則承擔(dān)刑事責(zé)任。千萬要慎重。 原問題：《別要開代帳公司，要借我的身份證、會(huì)計(jì)證、職稱證，我能借我7月25入職，9月15公司發(fā)工資不給繳納社保屬于違法嗎
依據(jù)：《關(guān)于確定參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的函》 新入職員工繳費(fèi)基數(shù)以首月全月實(shí)際工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)， 首月不足月的按次月全月實(shí)際工資計(jì)算。 所以最晚十月份繳納社保金。 原問題：《八月底入職，九月15號(hào)發(fā)工資發(fā)現(xiàn)單位沒有給繳納社保合理嗎？是我離職后入職外包公司，前公司干預(yù)，合法嗎
題主您好，基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點(diǎn)，1.你先簽了自愿離崗手續(xù)，從2113勞動(dòng)法角度，你這是沒有在其他脅迫之下自愿簽署，或者說你沒辦法提供證據(jù)證明你的簽署的這份手續(xù)5261不符合雙方自愿的條件，使得這個(gè)手續(xù)不受法律保護(hù)。2.你再簽我8月18日入職，公司10月份給我交的社?？梢詥?/a>
你在18號(hào)入職，公司說給你10月開始交，10月交9月的沒有問題。公司的社保都是需要提前一個(gè)月申報(bào)的，說明你入職時(shí)公司已經(jīng)申報(bào)完9月社保了，那在9月公司申報(bào)10月社保時(shí)會(huì)給你做人員增加，再給你補(bǔ)上9月的社保。到時(shí)候你可以帶上你的身份證去當(dāng)?shù)厣?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
