參公人員在試用期內(nèi)到有工作關(guān)系的單位進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)協(xié)助工作與借用、借調(diào)的情況如何區(qū)分與界定???謝謝
律師回復(fù)
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月幫助201720人中公教育為您服務(wù)。 選調(diào)生是省委組織部的后備干部,放到基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)??梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。 公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位,人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位,在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng),比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng),而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或平行及垂直單位,但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制,可在全省范圍調(diào)動(dòng)。 可以理解為選調(diào)生是先人后崗,公務(wù)員是先崗后人。 選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員,無(wú)需考試直接提拔,但人事歸屬不變;如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍,再視工作調(diào)動(dòng)而定。 選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式,借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位,有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開公務(wù)員考試直接提拔,借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。 所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報(bào)考,比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān),是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào),這種情況在選調(diào)生提拔中比較少,除非混不下去了或覺(jué)得有蠻好的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣,而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是:公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限,且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系,考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制,只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考,考不上也可以回原單位工作,飯碗不丟, 總的來(lái)說(shuō),選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多,一般本科畢業(yè)定科員,碩研定副科,博研定正科,我身邊最快的一個(gè)碩士研究生畢業(yè)不到四年就提到副處了。但相應(yīng)報(bào)考條件限制也比公務(wù)員高得多,首先是一類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生,以前還要求要是黨員,現(xiàn)在放寬到共青團(tuán)員了。相對(duì)來(lái)說(shuō)公務(wù)員就松多了,達(dá)到條件既可, 選調(diào)生是公務(wù)員,并且與通過(guò)正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國(guó)家對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則,報(bào)考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機(jī)關(guān),實(shí)現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 : 1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期,期間只有見習(xí)期工資,第二年定級(jí),定科員二級(jí); 2、選調(diào)生雖是后備干部身份,但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作,期間碩士定副科級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別),之后才可參與全省的人員選調(diào)。 3、選調(diào)生碩士正式入編(試用期結(jié)束)后的第二年定副科級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別),執(zhí)行副科級(jí)工資。但需要注意級(jí)別和職務(wù)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的區(qū)別,比如非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以是副主任科員。 4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部,而招考錄用的公務(wù)員,是各機(jī)關(guān)工作人員,關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門管轄,而非各級(jí)黨委組織部。 5、選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉,條件艱苦,福利少(不是單一情況,東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同),但兩三年后就會(huì)上調(diào)。 6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后,組織部門將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),幫助選調(diào)生脫穎而出。如有疑問(wèn),歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。 原問(wèn)題:《鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)生區(qū)別在哪?》回復(fù)于 2023-01-05 00:26:36
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我是參公單位的以工代干人員,可以轉(zhuǎn)為工勤人員嗎?謝謝。
參公人員占用的就是事業(yè)編制,但待遇等其他方面和公務(wù)員一樣。一般來(lái)說(shuō),參公單位比一般的事業(yè)單位更穩(wěn)定。如果事業(yè)單位是具備公共管理職能的,一般來(lái)說(shuō),都會(huì)納入?yún)⒐芾?,這是大勢(shì)所趨。但如果出現(xiàn)特殊情況,單位被取消參公,回歸普通的事業(yè)單位,也不是不與涉黑人員有工作關(guān)系
社會(huì)化用工,就是在法律保障下的社會(huì)性就業(yè)。通俗的講就是事業(yè)單位內(nèi)部采用的企業(yè)單位招聘的方式向社會(huì)招聘新人。即為勞動(dòng)用工。事業(yè)單位里面的社會(huì)化用工在事業(yè)編制里面是沒(méi)有名額的,就是說(shuō)如果某人按照事業(yè)單位中的社會(huì)化用工形式進(jìn)入事業(yè)單位,那么某人是借調(diào)人員福利補(bǔ)貼
一般情況下是按照你原有的工資計(jì)算,該給補(bǔ)貼的給補(bǔ)貼,該計(jì)加班費(fèi)的計(jì)加班費(fèi)。如果被借往特殊崗們,從情理上來(lái)講,需要支付給你該崗位的補(bǔ)貼(諸如高溫補(bǔ)貼、夜間津貼等),但無(wú)法律文件支持。通常情況下,在借調(diào)期間,被借調(diào)員工通薪資福利仍屬原任機(jī)構(gòu)體制有工作經(jīng)驗(yàn)的事業(yè)單位人員試用期多長(zhǎng)時(shí)間
事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定,不受勞動(dòng)合同法保護(hù),事業(yè)單位試用期為什么是12個(gè)月。公務(wù)員的試用期就是一年,但簽訂無(wú)限期合同而事業(yè)單位簽訂三年正式合同,到期續(xù)簽。事業(yè)單位的工作有個(gè)特點(diǎn),合同崗位不固定,會(huì)隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)崗,聽從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)遣。和公務(wù)員單位津貼算工資的一部份嗎?如果借調(diào)某單位,津貼原單位給嗎
借用的一種說(shuō)法叫借調(diào),主要是本單位以外的其他單位向你單位發(fā)出調(diào)令,借調(diào)某人去他那里工作。借調(diào)不發(fā)生人事關(guān)系、工資關(guān)系的變更。也就是說(shuō)你的工資還是由原單位發(fā)放,你的人事關(guān)系受原單位管轄。不過(guò)借調(diào)的單位可能會(huì)對(duì)你有一定的補(bǔ)貼。 但是你是無(wú)法作為相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了