我本以聘用合同的簽訂方為仲裁被申請人，仲裁受理時讓我改了
勞動爭議江西 撫州2025-01-07 08:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人你這個 勞動仲裁申請書寫的太粗糙了。精神損失費(fèi)、名譽(yù)費(fèi)你就別寫了，支持不了。證據(jù)又不充分。你和公司是建立勞動關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。要求支付加班費(fèi)要舉證證明有加班的記錄。你的每項(xiàng)請求必須有相應(yīng)的證據(jù)證明，否則不會得到支持的。 原問題：《請懂法的朋友幫我看一下，我寫的仲裁申請有什么紕漏，仲裁已經(jīng)讓我改了好幾次了，頭都大了，請指出錯誤萬分感謝》回復(fù)于 2022-12-06 10:11:44
相似問題解答
不簽合同，勞動仲裁受理
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，也是山東律師勞動仲裁合同沒有簽訂
建立勞動關(guān)系就應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，否則就違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時間從工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。沒有簽訂勞動合同，不影響形成事實(shí)勞動關(guān)勞動仲裁申請時，被申請人可以填寫兩個嗎？
可以。像員工若是以派遣方式到用工單位發(fā)生勞動爭議的，派遣公司和用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。勞動合同法第九十二條 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行合同仲裁 合同仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢未簽訂勞動合同的勞動仲裁
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資3、屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提相關(guān)法律熱點(diǎn)
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