我在廠里面上班，合同期簽了三個月，現(xiàn)在沒滿合同期想辭職，但是組長不給簽字
合同糾紛廣東 深圳2025-01-08 23:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 你還在試用期內(nèi)，只要提前三天通知公司辭職就可以。而且工資一分都不能少你的。公司如果不給你工資，那么你向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動局舉報。 原問題：《我簽過合同試用期三個月現(xiàn)在沒過辭職三天離廠領(lǐng)導(dǎo)說廠里規(guī)定一個月不批辭職單不給簽字然后我去人事部他們說沒有這個規(guī)定，必須一個月，除非不要工資，我現(xiàn)在特沒心情工作又是記件的廠我該怎么辦??！》回復(fù)于 2023-02-07 23:29:20
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你好，我現(xiàn)在在工廠上班，但是工廠不給辭職怎么辦
1、廠不給員工辭職是違法的。你可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，或申請勞動仲裁。 2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面通知用人單位，可以解除勞動合同。超過了這個期限，不管領(lǐng)導(dǎo)批不批準(zhǔn)都可以辭職，同時應(yīng)當(dāng)結(jié)清所欠員工的工資。合同期間被辭退，想繼續(xù)上班
如果是用工單位方面原因辭退被派遣員工，那么勞務(wù)派遣單位應(yīng)依照合同約定在被派遣員工無工作期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付報酬，并積極為員工聯(lián)系新的用工單位；若是被派遣員工的過失等導(dǎo)致用工單位將其辭退的，勞務(wù)派遣單位視情況可與之解除勞動合同。你好，我在廠里上班四年了，簽訂的合同那一份沒有給我，現(xiàn)在辭職廠里不給簽字怎么辦
建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》你就知道該怎么辦了，而且會使你一生受益。注意收集證據(jù)，證明你的工作年限，加班等。如果仲裁或訴訟，這很重要。如果還有問題，你再來問我，如果你滿意，請采納我的答案。 原問題：《勞動法 辭外教在合同期內(nèi)想離職
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條規(guī)定： 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！ 「鶕?jù)以上法律規(guī)定，你相關(guān)法律熱點
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