隔離期間有補(bǔ)貼嗎廠里
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-01-08 11:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人有。無論是隔離治療、隔離措施、醫(yī)學(xué)觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，單位都應(yīng)當(dāng)支付工資。而且，用人單位不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。 原問題：《職工患新冠肺炎或疑似癥狀被隔離期間有工資嗎》回復(fù)于 2022-12-21 00:15:33 -
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您好：請問隔離期間兼職單位有權(quán)利扣除隔離期間的工資嗎？
上班期間被隔離應(yīng)該是給工資的 原問題：《上班被廠里要求下班隔離,隔離區(qū)間有算工資嗎？》疫情期間工地停工，農(nóng)民工有疫情補(bǔ)貼嗎
疫情延遲復(fù)工期間有工資。 在疫情期間用人單位停工停產(chǎn)的，停工停產(chǎn)在一個工資支付周期的，應(yīng)該正常支付工資，如果超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活在工廠上班做小時工疫情期間隔離有工資嗎
在疫情隔離期間，工資正常發(fā)放。 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。 原問題疫情期間有補(bǔ)貼嗎，給農(nóng)民工
疫情期間6個月補(bǔ)助金是針對保障政策期間，失業(yè)保險金領(lǐng)取期滿仍未就業(yè)，或因個人原因失業(yè)的人群推出的失業(yè)保障，符合條件的人可通過當(dāng)?shù)厣绫Ｎ⑿殴娞?、APP或當(dāng)?shù)厣绫＾k事廳申請領(lǐng)取，審核通過后會按月發(fā)放。受疫情影響，不少行業(yè)都受到了沖擊，也導(dǎo)致不在單位被隔離有工資嗎
正式工是什么概念，現(xiàn)在進(jìn)廠簽訂勞動合同才是正式職工，成為正式職工單位就有義務(wù)給工人繳納社保，你在廠里單位為什么不給交社保？隔離沒有工資你就到社保中心申訴單位。 原問題：《我是正式工在廠沒買社保背隔離有工資嗎？》相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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