因失誤失造成廠里的損失，，廠里對(duì)我過分的罰款，請(qǐng)求幫助丨誤
公司法務(wù)浙江 麗水2025-01-09 12:41
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在工廠里，與別人起了爭(zhēng)執(zhí)，被廠里罰款了，廠里可以罰款嗎？
展開全部先行協(xié)商，用人單位罰款應(yīng)提出相應(yīng)依據(jù)，例如勞動(dòng)合同相應(yīng)約定或單位相應(yīng)管理制度。協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局舉報(bào)或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 原問題：《被廠里罰款了，但自己認(rèn)為他亂罰的這樣該怎么辦》在廠里上班無(wú)緣無(wú)故被廠長(zhǎng)辭退不讓干了，后來(lái)造成的損失應(yīng)該向廠里要回經(jīng)濟(jì)損失嗎？
1、如果你有勞動(dòng)合同法第三十九條情況的，公司辭退你不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2、如果是公司的原因辭退你的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退的兩倍表支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、如果沒有簽合同的用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月）參見《勞動(dòng)合同法》第因?yàn)樯鐓^(qū)人員的失誤對(duì)我造成的傷害問題
首先是收集相關(guān)證據(jù)，例如傷勢(shì)與對(duì)方行為的關(guān)系，對(duì)方是在執(zhí)行公務(wù)中造成的等等，然后你可以選擇是向街道辦要求賠償，對(duì)方不愿意的可以找上級(jí)部門，還不滿意的可以直接向法院起訴。 原問題：《因政府部門的工作失誤，行政人員對(duì)公民造成人身傷害，該怎么去索因?yàn)槲易约旱氖д`，造成損失。
與工地有沒有簽訂勞動(dòng)合同？還只是包工頭雇傭的小工？您好 請(qǐng)問我員工因個(gè)人失誤可能是會(huì)給公司造成損失，要按月克扣我工資，是合理的嗎
展開全部要看具體情況。如果是故意造成的，則全額賠償；若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；若一般過失造成的，則無(wú)需賠償。相關(guān)法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 ：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
