三月十四號(hào)上班至今沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦
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月幫助201720人1、提出要求,要求單位簽訂勞動(dòng)合同?! ?、若單位不簽訂的,可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資?! 》梢罁?jù): 《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?! ∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?! 〉谑臈l 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?! ∮萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?! 〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題:《公司不簽定勞動(dòng)合同怎么辦》回復(fù)于 2023-02-07 22:49:16
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在美容院上班沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦?
親,你們之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,本身單位也是屬于違規(guī)的,他這個(gè)時(shí)候不付你工資,你可以憑你上班的一些證據(jù)去勞動(dòng)部門去舉報(bào),正常情況下是可以拿到工資的,不過(guò)過(guò)程比較繁瑣,能跟老板協(xié)商是最好 原問(wèn)題:《在美容院上了一年多,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,有突發(fā)情況節(jié)假日上班,沒(méi)簽勞動(dòng)合同
可以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以勞動(dòng)仲裁今年到上海打工,二月九號(hào)上班至今仍在崗。老板一直沒(méi)簽勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)。我該怎么辦
你可以主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資,和要求公司補(bǔ)繳社保 法律依據(jù) 《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者上班五六個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)合同法》第7條:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 書面形式的有無(wú)并不影響勞動(dòng)合同對(duì)建立勞動(dòng)關(guān)系的效力。關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的三項(xiàng)創(chuàng)新措施: 1、放寬了訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間要求(一個(gè)月的寬限期) 2、規(guī)定了用人沒(méi)簽勞動(dòng)合同上班了幾個(gè)月被老板強(qiáng)辭了
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了