工作中右手中指斷離工司不給報工傷現(xiàn)在公司也不管了

律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。所以你還是要想辦法提供你與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明。 原問題：《我在去年在公司工作受工傷，右手中指骨折，當時公司沒有提出工傷鑒定，現(xiàn)在我要做工傷鑒定，應(yīng)該怎么辦》

  回復(fù)于 2022-12-06 07:28:17