公司辭退時簽了離職單還能補(bǔ)償嗎
勞動爭議湖南 常德2025-01-09 10:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者被用人單位辭退，用人單位應(yīng)該支付勞動者工資。除了工資之外，用人單位辭退勞動者，是否給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償，分以下四種情況：1、經(jīng)用人單位勸說，勞動者自主動提出離職的，則用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人單位合法解除，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動者存在《勞動合同法》第39條的規(guī)定的情況例如嚴(yán)重違反公司制度、給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失、被追究刑事責(zé)任等，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。3、用人單位合法解除，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者符合《勞動合同法》第40條規(guī)定的情況下，用人單位可以解除勞動合同。但用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。4、用人單位違法解除，需支付賠償金。如果用人單位辭退勞動者，沒有任何合法理由或者理由不成立，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，按勞動者工作年限，每滿一年按二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。 原問題：《公司辭退，或我離職有補(bǔ)償么？》回復(fù)于 2022-12-20 21:56:58
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在職時和公司簽了競業(yè)協(xié)議，離職時公司說不啟動，不給補(bǔ)償，單實(shí)際對我找工作已經(jīng)造成了影響，可以申請補(bǔ)償嗎
1. 正常離職流程中，過了試用期的員工只需要提前30日提出解除勞動合同即可（建議以書面形式提出解除勞動合同），不需要也不建議簽署競業(yè)限制合同；2. 根據(jù)勞動合同法及其司法解釋的規(guī)定，競業(yè)限制合同應(yīng)支付補(bǔ)償金；3. 如離職后連續(xù)三個月公司不支被公司口頭辭退了但是已經(jīng)簽了離職協(xié)議補(bǔ)償金怎么要回來
合同千萬不要還給用人單位，如果你的權(quán)益受到損害，這就是你和用人單位有勞動合同關(guān)系的最好證據(jù)。我不知道你的權(quán)益是否受到損害，暫時給你如下意見?！ 〗獬齽趧雍贤ɑ騽趧雨P(guān)系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間詳見孕婦簽了合同還能被辭退嗎
放心吧，不會的，而且單位也不敢辭退你。 合同期限內(nèi)是受勞動合同法保護(hù)的，沒事去讀讀勞動法和勞動合同法等條款，你就會明白的，放寬心吧。 原問題：《簽了勞動合同懷孕會被辭退嗎》被勸退的，非要叫我簽了自愿離職單，我被逼迫簽了，現(xiàn)在以自愿離職不給我辭退書拿失業(yè)金
如果單位是在你無重大過錯的情況下辭退你，根據(jù)勞動法規(guī)定，要對你做出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹Ｄ憧梢陨暾垊趧又俨?，如果你是無過錯的，單位最怕的就是仲裁，因?yàn)橹俨媒Y(jié)果你贏了的話，不單單要賠償你，單位還要受到勞動保障部門的處罰，罰金少則萬元，多則數(shù)萬。 原問題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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