我沒有和公司簽訂合同突然收到領(lǐng)導(dǎo)說合同到期了，讓我去續(xù)簽
合同糾紛山東 青島2025-01-09 19:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你要利益最大化，你不應(yīng)該簽訂所謂的“解除合同”書。1、首先到目前為止有3個(gè)月單位和你沒有勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、你需要證明在這3個(gè)月內(nèi)你為公司工作的證明，比如工資單，考勤記錄等。3、如果你簽了“解除合同”書，那從某種角度來說可以說明你們雙方是協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，那只能按照工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來給你。4、如果不簽，單位有沒有辦法說明為什么要你走，那單位就是違法解除，按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。5、合同的終止是本來的期限到期，或者法定是由出現(xiàn)（比如勞動(dòng)者退休，死亡等）。合同的解除是本來的期限未到而提前結(jié)束雙方勞動(dòng)關(guān)系。PS：學(xué)習(xí)勞動(dòng)法，保障自身權(quán)益。 原問題：《企業(yè)沒有與員工簽定勞動(dòng)合同，卻說合同到期了，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序有哪些？》回復(fù)于 2022-12-20 21:38:35
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我和公司的合同到期了，現(xiàn)在還沒和我續(xù)簽，我能主張賠償嗎？
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是您好，公司領(lǐng)導(dǎo)口頭通知合同到期，不再續(xù)簽，通知我用上斑。我該怎么做？
1、看你的疾病與工作是否有必然聯(lián)系，是否屬于職業(yè)病。2、可以與公司協(xié)商續(xù)簽合同。3、如公司不同意續(xù)簽，在合同到期后，應(yīng)按照08年1月1日開始計(jì)算補(bǔ)償金，到你離職之日起，工作滿1年支付一個(gè)月工資。 原問題：《勞動(dòng)合同到期了,但是公司口頭通知我你好如果我這邊和公司簽的合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦
樓上的不懂勞動(dòng)合同法，不要誤導(dǎo)LZ。勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。你應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭粋€(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同即將到期，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)突然通知要我主動(dòng)離職
1.因?yàn)槟愕暮贤狡?，單位沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，但是仍然讓你上班，視為雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 2.公司超過1個(gè)月沒有與你簽訂書面合同，從第二個(gè)月起可以要求雙倍工資。 3.據(jù)此和公司談判，你放棄雙倍工資的請(qǐng)求，要求雙方協(xié)商一致馬上辦我在我公司上班，領(lǐng)導(dǎo)想讓我去注冊(cè)一公司當(dāng)法人。
您好，如果您沒有實(shí)際經(jīng)營(yíng)公司的話，不要輕易當(dāng)法定代表人。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
