廠里安排出差，發(fā)生腦出血，怎么賠償
勞動爭議江蘇 泰州2025-01-08 19:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人被診斷為腦出血、高血壓這種情形不屬于工傷。因不屬于工傷，不存在賠償問題。不知道樓主家中有沒有為工人買強制的5險，如果沒有，工人可以要求你家賠償其本應(yīng)可以由社保報銷的那部分醫(yī)療費，并且可以要求你家支付賠償金。 這種情況類似于職業(yè)病，但是認(rèn)定為職業(yè)病必須具備四個條件：（一）患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者；（二）必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的疾??；（三）所患疾病必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；（四）所患疾病必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。 原問題：《家里排工人出差過程中，該工人突發(fā)腦溢血，目前正在搶救，我們應(yīng)該怎么賠償？》回復(fù)于 2022-12-06 06:05:10
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我在廠里上班然后廠里安排我出差我現(xiàn)在沒做了，結(jié)果上個月的工資廠里給我全扣在我出差的費用里面了
你好！不知道你所說的做錯了指什么？但工廠老板肯定沒有行政處罰權(quán)，如果是造成損害賠償，那另當(dāng)別論，如果他不給你結(jié)工資，你可以先到勞動監(jiān)察大隊控告，如還不能解決就申請仲裁。如果因未支付工資申請仲裁你還可同時要求經(jīng)濟補償，如無勞動合同，你還可要求你好，在廠里腦出血，工廠能賠償嗎
工作時間突發(fā)腦出血的情形，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對個別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的我老婆在廠里腦出血生病了
是否能夠證明腦出血與工作有因果關(guān)系？具體可以購買我的電話服務(wù)進行深度咨詢。廠里不安排上班有賠償沒有
因為廠里工作時間安排不合理四天沒有去上班被辭退沒有經(jīng)濟補償，工作時間安排不合理勞動者有權(quán)提出更改工作時間，并在協(xié)商一致的情形下執(zhí)行更改后的標(biāo)準(zhǔn)，但勞動者卻四天沒有去上班屬于曠工，屬于違法解除勞動合同的行為，用人單位依法不支付經(jīng)濟補償?！ ∠?/span>廠里上班腦出血算工傷嗎？
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