傳媒公司直播培訓(xùn)簽訂合同協(xié)議沒(méi)入職生效嘛？
合同糾紛山東 濟(jì)寧2025-01-08 17:17
相似問(wèn)題解答
傳媒公司入職之前簽訂協(xié)議沒(méi)入職生效嘛？
1、你從參加工作之日起至今，已經(jīng)連續(xù)簽訂過(guò)四次勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定的可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的資格。合同到期后，你有權(quán)要求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2、合同到期后沒(méi)有續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)從第二跟傳媒公司簽了直播合同，但是現(xiàn)在不打算去了，傳媒公司起訴我們?cè)趺唇鉀Q？
一般情況下，合同都是一式兩份或者一式三份，不管哪種，本人都是會(huì)有一份留存的。而且簽訂合同，公司是沒(méi)有權(quán)利收費(fèi)的。您的這種情況，是屬于狀況外的，建議去跟公司溝通一下，或者走法律途徑。 原問(wèn)題：《我今天去傳媒公司面試他們跟我簽了合同但是卻沒(méi)有給培訓(xùn)協(xié)議什么時(shí)候生效
你們單位的培訓(xùn)協(xié)議實(shí)際上就是要限制你們?cè)趩挝槐仨毠ぷ鳚M(mǎn)一定的年限。那么。如果培訓(xùn)協(xié)議不符合我上面所說(shuō)的標(biāo)準(zhǔn)的，那么即使簽訂了也是無(wú)效的，因?yàn)闆](méi)有專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支付，如果勞動(dòng)者服務(wù)期沒(méi)有滿(mǎn)而提前解除勞動(dòng)合同的，在提供培訓(xùn)之前雙方就應(yīng)當(dāng)對(duì)是否約請(qǐng)問(wèn)應(yīng)屆生只簽補(bǔ)充協(xié)議之后沒(méi)簽三方?jīng)]入職，需要支付補(bǔ)充協(xié)議的違約金嘛
首先，找出當(dāng)初簽的協(xié)議看一下，簽了多久的協(xié)議，內(nèi)容是什么，協(xié)議中對(duì)在職期間的工資是不是有約定等等，協(xié)議肯定是要規(guī)定雙方的責(zé)任，如果只有你的責(zé)任，公司方?jīng)]有的話(huà)，就是一份顯失公平的協(xié)議，你可以去當(dāng)?shù)毓?huì)尋求法律援助，現(xiàn)在各級(jí)工會(huì)都在力推義務(wù)送入職培訓(xùn)，已經(jīng)簽了培訓(xùn)協(xié)議，但培訓(xùn)協(xié)議上沒(méi)有說(shuō)是專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，我需要賠償培訓(xùn)費(fèi)用嗎？
簽了培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)辭職，按現(xiàn)行的規(guī)定，勞動(dòng)者也是不需要承擔(dān)違約賠償?shù)?。法律依?jù)如下：《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》 三、關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問(wèn)題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
