老板拖欠工資信用卡逾期-工資不發(fā)導(dǎo)致我信用卡逾期可以告不
建筑工程四川 內(nèi)江2025-01-08 11:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個(gè)問題要看你和老板是什么樣的勞動關(guān)系。如果你和老板簽訂勞動合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規(guī)定去協(xié)商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理，那你可以拿著勞動合同和勞動的證據(jù)，也就是工單以及驗(yàn)收單。到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T進(jìn)行申訴。要求勞動仲裁部門對你的這種情況進(jìn)中財(cái)。跟你進(jìn)行解決。如果沒有簽訂勞動合同，我懂板不給錢。就睡勞動糾紛問題了。首先你要協(xié)商解決。解決不成的情況下，你應(yīng)該拿出足夠的有力證據(jù)。到當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M(jìn)行起訴。請求法院進(jìn)行仲裁。 原問題：《老板拖欠工資，還欠我很多錢，信用卡還不上，求求各位大神能不能出出主意 幫幫我？》回復(fù)于 2022-12-06 05:05:21
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你好我想問一下老板不給發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期怎么辦
您好，老板不發(fā)工資的話，您可以提起勞動仲裁。我給老板干活，老板拖欠工資一直不發(fā)能要回來不
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位拖欠工資. 去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動老板拖欠工資不發(fā)
拖欠工資的不屬于公安機(jī)關(guān)管理，因用工的不同而救濟(jì)途徑也不相同，你可以通過以下手段解決工資問題：一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可老板拖欠工資不發(fā)
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，老板拖欠工資不發(fā)
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
