老板接工資承諾的沒有給我，還提前直接讓我走，還惡意扣我工資
合同糾紛2025-01-09 09:02
律師回復(fù)
相似問題解答
我在移動(dòng)外包打電話沒有工號了老板讓我找活還差十天工資不給我結(jié)我在移動(dòng)外包打電話沒有工號老板讓我找活還
勞動(dòng)仲裁最長期限是60天，到期不出裁決書，可以直接法院起訴單位如果能協(xié)商補(bǔ)償，損失不大，可以考慮撤訴，不過要先和單位簽個(gè)和解協(xié)議如果單位承諾后不支付，可以再申請勞動(dòng)仲裁如果補(bǔ)償數(shù)額相差過大，自己能提供證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，可以不撤訴 原問題：您好！我想咨詢下公司拖欠工資還惡意扣工資，態(tài)度還極其惡劣，感覺申請勞動(dòng)仲裁了他們也不怕
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法?！秳趧?dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也就是老板惡意扣工資怎么搞
到勞動(dòng)監(jiān)察部門去舉報(bào)，他們會處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》我老板扣我工資，離職了結(jié)算工資少給我了
向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，或者向勞動(dòng)局內(nèi)設(shè)立的勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。工友同事的證言可以作為證據(jù)。先反映或申請仲裁再說。至于年齡，16周歲以上就可以勞動(dòng)。勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付沒有簽勞動(dòng)合同，提前一個(gè)月說離職不讓走還要扣工資違法嗎
根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，用人單位沒有與你簽訂勞動(dòng)合同屬于違法行為，你有權(quán)要求用人單位自從進(jìn)入用人單位上班第二個(gè)月起支付雙倍工資。如果勞動(dòng)者辭職，你只需提前30天書面通知用人單位，到期后辦理完交接手續(xù)結(jié)清工資即可。你所說的扣一個(gè)月工資沒有法律依相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
