員工忘記打卡，正常上班，公司忘打卡一次扣五十元，合法嗎。當(dāng)初入職時(shí)規(guī)章制度忘打卡是警告，沒(méi)說(shuō)扣錢(qián)
合同糾紛廣東 廣州2025-01-09 11:49
相似問(wèn)題解答
上班忘記打卡，公司不合法支付工資
由于自己的疏忽，忘記打卡，沒(méi)有工作出勤記錄，不算工資，我想是合理合法的。但是針對(duì)這種情況，公司應(yīng)該給予員工申訴的機(jī)會(huì)及途徑。要是沒(méi)有，也只能說(shuō)現(xiàn)實(shí)給你自己上了一課。不要去糾結(jié)了，下次不要再犯就好了。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)，上班忘記打卡，沒(méi)有算工資忘記打卡被公司視為曠工并且扣工資，公司違法嗎違法嗎
上班漏打卡扣工資合法嗎漏打卡扣工資不合法。員工正常出勤了,忘記打卡未給單位造成損失,公司只能按照規(guī)章制度算違紀(jì)處理,不能扣工資加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒(méi)有提及就算是不合法的，按照常理說(shuō)是要扣忘記打卡的費(fèi)用，但不是全勤獎(jiǎng)。如果有明文規(guī)定說(shuō)忘記打卡就扣全勤獎(jiǎng)，那么就是合法的，另外停電沒(méi)有打卡，算是公司的失職。向你所說(shuō)的一年扣除十多次全勤，你們應(yīng)該查一下打卡記錄忘記打卡算曠工合法嗎？
雖然忘打卡，但是仍然提供了事實(shí)勞動(dòng)，就有權(quán)利獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，企業(yè)也有義務(wù)支付這一天的工資。不屬于曠工。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)你好 公司要求員工上班不打卡這是合法的嗎
1. 如果單位有明文規(guī)定不按規(guī)定打卡開(kāi)出的話員工仍然不按規(guī)定打卡開(kāi)出是合理的；如果沒(méi)有相關(guān)規(guī)定，可以按規(guī)定扣除工資或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2. 具體情況可能還會(huì)有例外，比如如果公司打卡制度設(shè)置不合理，員工大多數(shù)未按規(guī)定打卡的話公司以這個(gè)為借口開(kāi)除相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
