有個老板欠我血汗錢，有欠條了，也有承諾條了，就是不給
建筑工程新疆 伊犁哈薩克2025-01-07 13:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人個體戶老板拖欠工資，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，要求其支付所拖欠的工資，并支付相應(yīng)的賠償金。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹U(kuò)展資料：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十一條用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，對勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定處理。對應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。 原問題：《個人老板拖欠工資，有欠條，都一年了，就是不給，怎么辦》回復(fù)于 2022-11-12 02:14:34 -
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老板欠工資不給，有欠條
12333舉報投訴，也可以勞動仲裁我老板欠我工資有欠條但是他不給
如果是幫老板打工的工資被拖欠，只是寫給工資欠條而不給錢的問題，當(dāng)事人要保留好工資欠條原件作為重要證據(jù)。同時，還要收集好其他的材料包括勞動合同或協(xié)議、已經(jīng)完成了實際的工作量、以前老板發(fā)放工資的名冊和流水、老板的個人信息等，寫成表達(dá)準(zhǔn)確的書面材我有個欠條，是別人欠我的，要也不給
上中國債務(wù)服務(wù)網(wǎng)咨詢下專家。一般來說，首先你要取證，除了欠條外，電話錄音什么的，都準(zhǔn)備好。人家一直賴的話，就只有通過法律途徑了。建議找律師前，了解下他的償還能力。就是他現(xiàn)在的資產(chǎn)情況。別到時候話了錢找了律師，官司打贏了，但是對方?jīng)]有償還能力欠工資有欠條就不給
如果是幫老板打工的工資被拖欠，只是寫給工資欠條而不給錢的問題，當(dāng)事人要保留好工資欠條原件作為重要證據(jù)。同時，還要收集好其他的材料包括勞動合同或協(xié)議、已經(jīng)完成了實際的工作量、以前老板發(fā)放工資的名冊和流水、老板的個人信息等，寫成表達(dá)準(zhǔn)確的書面材欠工資不給 有欠條
單位違法欠薪，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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