因為沒入社保，解除勞務(wù)關(guān)系，可以得到什么賠償？
合同糾紛山東 德州2025-01-09 20:22
律師回復(fù)
-
月幫助201720人若單位完全沒有為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者可以以該理由解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第四十六條規(guī)定：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 原問題：《單位未買社保勞動者可以單方解除勞動關(guān)系并要求賠償嗎》回復(fù)于 2022-11-12 01:53:56
相似問題解答
我是煙臺龍口，請問勞務(wù)關(guān)系解除有賠償金嗎
勞務(wù)關(guān)系一般沒有賠償違法解除勞務(wù)關(guān)系怎么處理
1、用人單位出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條最后兩款規(guī)定情形的，勞動者無需書面通知即可直接解除勞動關(guān)系。 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被公司解除勞動合同會得到什么賠償
公司解除勞動合同通常有如下情況：1.企業(yè)無違規(guī)情況，勞動者自己提出離職的，企業(yè)不支付補償金；2.用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動你好，因為工作發(fā)生分歧，領(lǐng)導(dǎo)要和我解除勞動合同關(guān)系，我能得到多少補償金
公司不能擅自辭退你，可要求違法解除勞動合同的賠償金追問：我也不想在那兒了，畢竟事情到這一步了。我就是想知道能得到什么補償，還有這個辭退后我的人事檔案，黨員關(guān)系和五險一金應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)？如果你同意離職的話，可以要求按工作年限支付經(jīng)濟補償，一年補一公司不簽定勞動合同，不交社保，員工解除勞動合同關(guān)系，可以獲得經(jīng)濟賠償金嗎，除了雙倍工資賠償
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位未依法繳納社保的，勞動者可以解除勞動關(guān)系，并主張經(jīng)濟補償金。 勞動合同法 第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或... 原相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
