做兼職簽合同沒簽完。不做了,哪來的書面費(fèi)?
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位應(yīng)依法結(jié)清工資,不簽勞動合同是違法的,勞動者可以要求支付雙倍工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第八條 對完成一次性臨時勞動或某項(xiàng)具體工作的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題:《沒有簽訂合同,不做了可以結(jié)到工資嗎?》回復(fù)于 2022-05-19 23:32:21