不遵守湖北省人口與計(jì)劃生育條例違法嗎?
律師回復(fù)
-
月幫助201720人違法生育”主要包括以下情況: ?。ㄒ唬┪绰男谢橐龅怯浭掷m(xù)生育的; ?。ǘ┲鼗樯蛴信渑颊吲c他人同居生育的; (三)按《條例》規(guī)定不得生育第二個(gè)子女而生育的; ?。ㄋ模┪催_(dá)到法定生育間隔期而生育的; ?。ㄎ澹┥谌齻€(gè)(不含依法生育第一個(gè)子女時(shí)是多胞胎;依法生育第二個(gè)子女時(shí)是雙胞胎或多胞胎的;再婚夫妻一方已生育兩個(gè)子女并喪偶,另一方無子女,依法再生育一個(gè)子女的)或第三個(gè)以上子女的; (六)再婚夫妻不符合生育規(guī)定條件而生育的; (七)違反《條例》第三十六條規(guī)定的當(dāng)事人三年內(nèi)不得生育而生育的; (八)違反《條例》第三十六條規(guī)定的當(dāng)事人不再批準(zhǔn)其生育而生育的; (九)符合生育第二個(gè)子女或者再生育一個(gè)子女的條件,但未申請批準(zhǔn)領(lǐng)取《生育證》而生育的; ?。ㄊ┢渌环戏ǘl件生育的。 原問題:《《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第十二條中規(guī)定的“違法生育”主要有哪幾種情況?》回復(fù)于 2022-12-20 19:34:32
相似問題解答
北京私人企業(yè)可以不批國家規(guī)定的婚假只批北京市人口與計(jì)劃生育條例增加的7天嗎
根據(jù)2017年3月24日修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定產(chǎn)假、陪產(chǎn)假第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)學(xué)校領(lǐng)到違反《云南省人口與計(jì)劃生育條例》的領(lǐng)到會(huì)受到處罰嗎?情況是只可以請三天婚假,但是《云南省人口與計(jì)劃生育條例》是三天的法定婚假,在加十五天的婚假。但是到學(xué)校領(lǐng)到就只有三天,領(lǐng)到違反了那些法律或者違反了那些條例。
人口與計(jì)劃生育條例 第三十三條 公民依法結(jié)婚后生育第一個(gè)子女,應(yīng)當(dāng)在孕期內(nèi)憑《結(jié)婚證》和相關(guān)證件到女方戶籍所在地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處登記,辦理生殖保健服務(wù)證。計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供生殖保健服務(wù)?! ∞k理準(zhǔn)生證四川人口計(jì)劃生育第26條具體是什么意思呢?
正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。 法律規(guī)定: 《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條:符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。 《女職工勞動(dòng)保個(gè)人企業(yè)可以不遵守勞動(dòng)法嗎?
1、計(jì)件工資可以不約定基本工資,但月收入不能低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門規(guī)定的最低工資。2、國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),月加班時(shí)間不超過36小時(shí),且每周需要休息一天。所以單位違法。3、你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)檢查部門投訴,或者去與已婚男人意外懷孕生子違法嗎?
沒有合法婚姻生下來孩子,落戶上學(xué),撫養(yǎng)都是麻煩事。相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了