公司托欠工資，不支付的理由是，項(xiàng)目是個(gè)人掛靠的公司。公司不承認(rèn)勞動關(guān)系。
勞動爭議2025-01-09 11:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位不承認(rèn)勞動關(guān)系，那么勞動者就需要拿出相關(guān)證據(jù)來證明。證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7、其他勞動者的證言等 原問題：《掛靠單位不承認(rèn)勞動關(guān)系怎么辦》回復(fù)于 2022-05-19 23:30:42 -
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建筑公司拖欠人工工資。理由是項(xiàng)目是個(gè)人掛靠公司承包的。被欠工資的人與公司無勞動關(guān)系。
已經(jīng)回復(fù)過了 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。對方欠工資不給，勞動仲裁承認(rèn)個(gè)人欠錢公司不欠錢，想找個(gè)風(fēng)險(xiǎn)律師
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求拖欠工資，不承認(rèn)勞動關(guān)系
最普遍的介紹：工資問題特點(diǎn)是什么：拖欠舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法其它含義：人證，物證，視頻，微信，企業(yè)檔案記錄舉例說明應(yīng)用場景：勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求調(diào)取企業(yè)財(cái)務(wù)工資檔案，考勤表。如果沒有，違犯勞動合同法。 原問題：《沒有的勞務(wù)關(guān)系，拖欠勞動仲裁公司，公司說該項(xiàng)目承包給個(gè)人
勞動者有沒有跟公司簽勞動合同，社保有無繳納，工資如何發(fā)放，平日是什么工作，是否接受公司管理托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對與用人單位拖欠工資，需要承擔(dān)法律責(zé)任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令按拖欠相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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