工傷，工資不合理
勞動爭議福建 漳州2025-01-09 20:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷賠償不合同理，可以申請勞動仲裁，要求用人單位依法（工傷保險(xiǎn)條例）支付工傷待遇。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： ?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； ?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； ?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； ?。ㄎ澹┮騽趧訄?bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； ?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 原問題：《工傷賠償不合理怎么辦》回復(fù)于 2022-11-11 22:07:28 -
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工資不合理，工傷
工傷保險(xiǎn)條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延工傷待遇賠償不合理
工傷賠償不合同理，可以申請勞動仲裁，要求用人單位依法（工傷保險(xiǎn)條例）支付工傷待遇?！ 吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；工地，工傷賠償不合理
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、工資不合理怎么辦
不是我打擊你。如果沒有積極回應(yīng)你，說明你在這個(gè)公司，處于可有可無的位置。我做過主管，對于覺得不太適合的員工，都是放任自由，但是加薪是無戲的。如果覺得不錯(cuò)的員工，會想盡辦法留下來的，包括及時(shí)加薪。你可以再去問問你的主管，看他態(tài)度如何，便知道了拖欠工資，工資不合理
您好，拖欠工資的話，您可以提起勞動仲裁。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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