公司說超過下午一點不要吃飯
公司法務浙江 杭州2025-01-08 13:21
律師回復
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月幫助201720人這種情況實際上單位是侵權了，侵害了勞動者的健康權。你們可以就此先和單位溝通，要求單位在下午五點左右安排一次晚餐，如果單位仍然不安排晚餐時間，那么你們可以向當?shù)貏趧硬块T投訴。 原問題：《富士康下午不讓吃飯干到八點有七個半小時的吃飯間隔，我都餓死了，違反勞動法嗎》回復于 2023-01-04 19:05:27
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早上七點半上班中午十一點半下班吃飯后面十二點上班下午五點上班這個合法嗎
你問的是加減問題嗎。其實你是想說老板太殘忍了對吧。有兩種選擇，一，去投訴你老板，本來這樣不合法的（匿名）。二，換個單位。如果換單位，先電話聯(lián)系好了有更好的地方，再去，穩(wěn)當。不要整來這二丟了那兒沒找到。 原問題：《早上七點上班到中午十一點下班勞動中午就餐時間超過12點15分才能吃飯
法律對吃飯時間無規(guī)定，根據(jù)生理需要，一般超過30分鐘吃飯時間可能視為休息時間，不要妄想和有關部門一樣，12-15點【至少14點30分】為吃飯 午休——不壓榨你剩余價值的不叫企業(yè)了，而是叫慈善機構 原問題：《勞動法有沒有規(guī)定中午吃飯時間算不算單位上夜班凌晨1點到早上8點，公司說沒有吃飯時間
是8個半小時，你這個時間點正好是吃飯時間，中午半個小時，晚飯半個小時，合計你兩餐吃飯時間用去1小時，吃飯時間一般都不計算在上班時間內(nèi)，所以你實際工作時間是7個半小時，國家規(guī)定一天工作時間8小時，你的工時沒有超標n 原問題：《早上9點多到中午想咨詢一下，我在海底撈上班，每天9點上班，干兩個小時，然后11吃飯，20分鐘的吃飯時間，吃完干到下午兩點，或者干到下午四點，如果你選擇干到2點，3:50來上班，但晚上十一點或者十二點下班；如果你選擇4點下班，5:20來上班，然后干到十點半有時十一點下班
我就以我自己的新兵生涯為例來說吧。我是武警，新兵每天的生活歸納起來就是三件事，吃飯，站崗，訓練。電視上放的好像吃的伙食很好，我那會吃的就是白菜，整整三個月，除了過年的時候的菜會很多?？赡苁且匾忮憻捨覀兊钠D苦樸素的意志吧。時間倒沒什么限制，我這邊是工傷賠償私了 然后現(xiàn)在賠償金額超過合同金額了怎么辦。要不要退給公司
建議你自工傷之日起一年內(nèi)到當?shù)貏趧硬块T做工傷認定申請，只有認定下工傷來才可以說其他的事，工傷認定后拿著工傷認定決定書到勞動局做勞動能力鑒定，鑒定下傷殘等級后，可依據(jù)傷殘等級提出賠償申請。 原問題：《工傷后我和公司簽定了賠償合同！后來發(fā)現(xiàn)公司相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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