單位不給值班錢合法嗎
公司法務(wù)遼寧 沈陽(yáng)2025-01-08 14:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人老總真把自己當(dāng)做周扒皮呀。值班當(dāng)然是可以的，畢竟是企業(yè)員工。不給值班費(fèi)，不允許調(diào)休，他以為這樣就能把國(guó)企做好嗎？值班表有簽字沒(méi)，值班登記簿有沒(méi)。值班之后，拍照取證，日期時(shí)間都應(yīng)該登記的。值班應(yīng)該按加班處理，不發(fā)給值班費(fèi)就得給倒休。不然就是違法行為。 原問(wèn)題：《我們單位過(guò)年說(shuō)讓值班，老總說(shuō)每個(gè)人必須值，不給值班費(fèi)，不允許調(diào)休，請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎？》回復(fù)于 2022-12-06 02:18:34
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單位值班16小時(shí)，而單位給予的相應(yīng)的補(bǔ)休只有8小時(shí)，合法嗎？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要您好，請(qǐng)問(wèn)在單位值了夜班，單位需要付工資還是值班的津貼
關(guān)于單位需要付工資，還是值班的津貼，需要與所在的單位進(jìn)行咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
