在工地上干的,老板拖欠工資好幾年了,還不給
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在建筑工地上班,干的工資老板不給
律師表示,老板的做法違法!小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,以及招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求小趙承擔(dān)?!秳趧?dòng)合同法》第37條:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日老板拖欠工資揚(yáng)言不給了還威脅我
呵呵 怕他干什么 什么叫你威脅他呀? 明明是他不發(fā)工資再先,他首先就違反了勞動(dòng)法.你給電腦加密是出于職業(yè)習(xí)慣,頂多就算是辭職時(shí)工作交接不到位.就算非得往法律上扯你也算是處于自我保護(hù).....別怕他.讓他折騰去...如果工資欠得太多在工地受傷老板不給解決還拖欠工資怎么辦
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您好,一、私人老板拖欠工資不給怎么處理1、叫老板寫欠條,注明有多長時(shí)間的工資沒有發(fā),每天多少錢一共多少錢都要寫明白,免得以后要工資時(shí)沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要,多說小話,比如沒有錢生活了,孩子念書需要錢了等等,說的可憐一些,只要老板給錢干工地的,老板不給錢
沒簽勞動(dòng)合同的可以要求雙倍工資。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了