被告惡意拖欠借款糾紛
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借款惡意拖欠不給
可以起訴處理。具體可以購(gòu)買我的電話服務(wù)進(jìn)行深度咨詢。勞動(dòng)糾紛,拖欠工資,惡意辭退員工
1、建議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,主張補(bǔ)發(fā)工資和違法解除合同的賠償金。2、《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問題:《公司惡意拖欠工資,且違法辭強(qiáng)制執(zhí)行階段 被告惡意拖欠 不還錢
展開全部 向法院提供被執(zhí)行人的可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)、收益及預(yù)期收益的信息,以利于法院采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。如果補(bǔ)執(zhí)行人沒有可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)、收益及預(yù)期收益,喪失了被執(zhí)行能力時(shí),法定債權(quán)真一時(shí)實(shí)現(xiàn)不了,有可能贏了官司贏不到實(shí)利,法院的判決也就成了承載法律效力的勞動(dòng)糾紛 拖欠社保 工資 惡意降職降薪
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件去年工資惡意拖欠
惡意拖欠工資的解決辦法:一是通過工會(huì)與用人單位協(xié)商解決;二是可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào),由其責(zé)令用人單位來解決;三是有爭(zhēng)議的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來解決;如果農(nóng)民工要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟的話,應(yīng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的全相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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